아빠보너스제 고용보험 자격! 신청 가능한 조건 총정리
아빠보너스제 고용보험 자격은 반드시 확인해야 합니다.
이번 글에서는 아빠보너스제 고용보험 자격과 신청 조건을 정확하게 정리해드립니다.
아빠보너스제란?
- 부모가 같은 자녀 기준으로 순차 육아휴직 시
- 두 번째로 사용하는 아빠에게 추가 급여 지급
- 최대 3개월간 월 200만원 한도
아빠보너스제 고용보험 자격 핵심요건
| 구분 | 자격 요건 |
|---|---|
| 고용보험 가입 | 아빠와 엄마 모두 가입자여야 함 |
| 근속 기간 | 동일 사업장 180일 이상 재직 |
| 육아휴직 순서 | 엄마가 먼저, 아빠가 두 번째로 사용 |
| 휴직 기간 | 각자 최소 30일 이상 사용 필수 |
| 중복 여부 | 동시 사용 시 보너스제 적용 불가 |
신청 전 체크포인트
- 엄마의 육아휴직 사용 여부 확인
- 아빠의 고용보험 가입 이력 조회
- 고용센터에 사전 문의 권장
신청 방법
- 육아휴직 승인 후
- 고용보험 홈페이지 접속
- 아빠보너스제 신청서 및 관련 서류 제출
- 심사 후 지급일 통보
신청 가능 대상 예시
- 중소기업 근무 직장인 아빠
- 공공기관 및 계약직 근로자도 가능
- 단, 프리랜서·자영업자는 해당 없음
주의사항
- 고용보험 미가입자는 지급 대상 아님
- 일용직은 일정 조건 충족 시 예외 가능
- 자녀가 둘 이상인 경우에도 같은 자녀 기준만 인정
지급 확인 및 자격 조회
고용보험 메인 페이지에서 로그인 후 조회 가능
고용노동부 육아휴직 정책 안내도 참고하세요
마무리 요약
아빠보너스제 고용보험 자격은 까다롭진 않지만 명확합니다.
고용보험 가입, 순차 육아휴직, 각 30일 이상 사용, 이 3가지는 꼭 충족해야 합니다.
조건 확인 후 신청하면 월 200만원 × 3개월, 절대 놓치지 마세요.